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Descuentos en la liquidacion de sueldo


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otros documentos relativos al trabajo que te sern de inters para tener claros los descuentos que tendr tu sueldo cada mes. Tambin te pueden dar la opcin de depositarte el seguro de cesanta en tu cuenta corriente o de ahorro, lo cual es ms seguro para ti, ya que en ningn momento tendrs que ir con tu dinero en la cartera. Tener un conocimiento acabado de tu liquidacin de sueldo actual, te permite tambin negociar mejores condiciones de trabajo en caso que te solicite otra empresa como su empleado. Su monto tambin se pacta en el contrato de trabajo. El trabajador tiene derecho a percibir de su empleador la retribucin pactada en la medida que preste los servicios para los cuales fue contratado. 3.- Integracin del mes de despido Art. Remuneraciones extraordinarias: Son aquellas que nacen a ttulo de retribucin de servicios prestados espordicamente, en cuyo caso el pago se verifica cuando se acredita el cumplimiento de los requisitos que se fijan para impetrarlos. Lee tambin: "Tipos de sistemas remuneraciones en Chile" Otros puntos que no debes pasar por alto En caso de robo, prdida o destruccin de bienes de la empresa sin que haya responsabilidades del trabajador, el empleador no puede descontar de su sueldo el monto perdido. Aunque el empleador puede emitirlos sin necesidad de que sean codigo cupon banggood convenidos con antelacin. Es decir, no se calcula en caso de renuncia del trabajador.

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Clculo: se debe abonar cada da trabajado, desde el 1 del mes, hasta el da de la extincin de la relacin laboral. Natalie Leon29 abril, 2016, compensaciones, Formatos, instrucciones de uso: El excel tiene en letras azules aquellas celdas que debern cambiar por la informacin de cada persona. La liquidacin de sueldo es tambin til para el momento de elegir tu plan de salud, ya que en base a tu sueldo imponible, puedes elegir el mejor plan para ti y tu familia, agregando atributos o quitndolos si quieres un plan ms barato,. En los haberes de tu liquidacin mensual estn tu sueldo imponible, los bonos que te da la empresa y que aparecen en tu contrato (por ejemplo locomocin) y la gratificacin legal (monto que da la empresa por las utilidades percibidas en el ao comercial. Clculo: un mes de sueldo por cada ao de servicio o fraccin mayor de 3 meses.

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