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Descuentos obligatorios de la remuneracion


descuentos obligatorios de la remuneracion

un procedimiento concursal regulado por la ley. Constancia de la recepcin del duplicado por el trabajador. De acuerdo con lo que establece el Art. La proteccin se basa en el carcter alimentario de la remuneracin y frente a situaciones de perdida del salario por actos irresponsables del trabajador, se establece un limite de los adelantos (que no pueden exceder el 50 por periodo) que pida el trabajador Pero teniendo. Asimismo, conforme a lo prevenido en el inciso segundo del referido precepto, no revisten tal carcter las prestaciones all enunciadas, entre las que se incluyen, las asignaciones de movilizacin y colacin, las prestaciones familiares legales, las indemnizacin por aos de servicios establecida en el artculo. Tienen que estar firmado y se debe entregar copia al empleado. Teniendo presente la citada disposicin legal la Institucin recurrente solicita se d respuesta a la consulta planteada, referida, como ya se expresara, a determinar la base que ha de considerarse para efectuar el clculo del monto de remuneraciones que excedan de 56 UF establecido. Mediante Oficio citado en el antecedente 2) ha solicitado un pronunciamiento de esta Direccin en orden a determinar la forma de clculo del exceso sobre 56 Unidades de Fomento de la remuneracin de un trabajador, susceptible de ser incautado en un procedimiento concursal de conformidad. Entonces podemos decir que la remuneracin adems de ser una contraprestacin por la fuerza de trabajo del empleado tambin es el medio de subsistencia y es patrimonio especial de cada uno, cubriendo como mnimo las necesidades bsicas, asegurando el vivir digno de cada.

Por lo tanto, promovido el concurso preventivo del empleador o decretada su quiebra, los juicios deducidos en su contra por los trabajadores son atrados por el juzgado del concurso, pues los bienes y el patrimonio real en la empresa concursada o quebrada se reservan sumas. Retencin de aportes jubilatorios, pago de cuotas, de primas de seguros de vida colectivos del trabajador o su familia, o planes de retiro y subsidios aprobados por la autoridad de aplicacin, reintegro de precios. Especie y cuanta de la remuneracin. Sern preferidas a cualquier otro crdito, salvo los alimentarios. Asimismo, los descuentos establecidos como obligatoriedad a solicitud del trabajador estn constituidos por las cuotas de los dividendos hipotecarios por adquisicin de vivienda y por las sumas de dinero que el trabajador indica para ser depositadas en la cuenta de ahorro para la vivienda. No obstante, podrn ser embargadas las remuneraciones en la parte que excedan de cincuenta y seis unidades de fomento. En el caso de que alguna causa afecte el sistema de vida del trabajador puede regirse por la legislacin de proteccin de la remuneracin para no perturbar su estabilidad en lo referido al trabajo. Los descuentos que se efecten a las remuneraciones pueden ser obligatorios; establecidos como obligatorios a solicitud del trabajador.

Definicin de descuentos obligatorios de carcter judicial. Obligaciones de empleador en descuentos a la remuneracin para el pago de adquisicin de vivienda. Estos son los descuentos que, por obligacin, deben hacerse a la remuneracin del trabajador.

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Lo siguiente: El artculo 57 del Cdigo del Trabajo, inserto en el Captulo VI del Libro Primero del Cdigo del Trabajo, denominado De la proteccin de las remuneraciones, previene: Las remuneraciones de los trabajadores y las cotizaciones de seguridad social sern inembargables. En efecto, la aplicacin de la norma en el sentido anotado resulta menos gravosa para el trabajador si se tiene presente que ella implica una disminucin de la base de clculo que debe considerarse para la determinacin del exceso sobre 56 UF establecido por. Descuentos, descuentos: Con esta garanta se pretende asegurar la integridad del pago de la remuneracin, de forma tal que se prohbe al empleador realizar deducciones indebidas o excederse en el monto de los descuentos expresamente autorizados. Con todo, tratndose de pensiones alimenticias debidas por ley y decretadas judicialmente, de defraudacin, hurto o robo cometidos por el trabajador en contra del empleador en ejercicio de su cargo, o de remuneraciones adeudadas por el trabajador a las personas que hayan estado. Entonces las cuotas debern ser determinadas de modo que permitan la subsistencia del trabajador. En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cmpleme informar. Tal circunstancia permite sostener que las sumas a que ascienden tales deducciones deben excluirse para los efectos de determinar el exceso sobre 56 UF en el cual es posible hacer efectiva la medida de embargo en un procedimiento concursal regulado por la ley N20.720,. Estos sistemas tambin permiten que se produzca una relacin equilibrada entre empleador y empleado, si bien existe un principio que protege a la parte mas dbil de la relacin laboral ( principio protectorio que es el empleado tambin hemos visto que el empleado puede cometer. Nombre del trabajador y calificacin profesional. Estas ltimas no podrn exceder de un monto equivalente al 30 de la remuneracin total del trabajador". 120, 147, 149 LCT remiten la proporcin embargable, excluyendo expresamente los crditos alimentarios.

La falta de cumplimiento de alguno de los requisitos indicados, quita al recibo su plena eficacia probatoria del pago. En efecto, no puede proseguirse la responsabilidad civil o comercial de un trabajador procediendo al embargo de su remuneracin. Si la autoridad de aplicacin hubiera dispuesto ejercer el control de pago, el recibo deber contener la firma y el sello de la autoridad que hizo la supervisin.


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